氮氧化物废气处理的职场课堂开始了。
前些天在平台上有网友问:“30岁存多少钱才算合格?”
这不仅让我感到一阵羞愧,我竟然没有想过自己在30岁的时候用什么标准来衡量自己是否合格。询问了一个工作10年的HR的朋友老汪,他说:“我工作十年,前后算下来也不过50万,跟一些曾经的好友分享之后,却收到了 哼哼、呵呵、哈哈 等语气词的回应。但当我说了10年的时间,我踩的坑时,他们却竖起了大拇指!”
回应开头的问题:“30岁了,请不要用小学生的思维来判断自己的生活,30岁你可以存下30万,也可以一贫如洗,但如果连老汪的这五条职场禁忌都不知道,这才是最大的不合格。”
1、你人品好,但请不要爱心泛滥
职场中,人际关系复杂,你可以为了彰显自己的乐于助人的品质,但请给自己制定具体的标准,到底什么样的事可以帮,什么事情坚决不能帮。人品的好与坏跟帮不帮忙没有人直接联系,不懂拒绝的老好人,将被“好人”这个标签拖垮。爱心泛滥的人,尽管没有什么坏心眼儿,但在职场人一定不会有大的发展,没必要的负担太重了,根本就跑不起来。
2、别人可以吐槽公司、同事,但请你学会控制情绪
杨石头曾说:“不要把别人对你的好感当尊重,把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性,也不成熟。”
在与同事的交往中,为了拉近彼此之间的关系,同事之间总会找到一个共同的“敌人”(公司或者单位领导),当大家把所有的不愉快都归咎到他们身上时,整个人都会有一种舒畅感,可它的作用似乎也仅限于此。抱怨、吐槽是职场中,甚至可以说是人生中最没有用的一种情绪,我们不必刻意逃避这种情绪,但请记住一定要学会控制情绪。
3、让同事远离你最好的方法是:“借钱”
不要说同事,即便是好朋友之间,很多时候牵涉到金钱后,关系很快就会降温。有人说:“千万不要拿金钱去考验彼此的感情,因为这是一件儿两败俱伤的事儿。”如果你的朋友/同事经受住了考验,但你的行为毫无疑问暴露了你曾经对他们的不信任。借钱这事儿太让人尴尬,而且它也展示了你情商低的一面,情商高真的不仅仅是耍嘴皮子,而是让他人跟你相处觉得很舒服。
4、扩展人脉,职场最大的谎言
人脉固然重要,但职场中个人的价值体现的不是在人脉上,而是在自身价值上。公司领导之所以受人尊敬,受人爱戴是因为他本人吗?不,大概率是因为他背后的资源以及公司给他的权利。好的人脉不是你认识多少人,而是你能够为他人提供多大的价值。提供不了价值,空谈人脉,简直就是异想天开。
5、取得了成绩可以展示,但千万不要炫耀
职场人在取得成绩之后,总是会出现两个极端。
第一种:永远都不会展示自己,总觉得自己取得的成绩不值一提,所以即便是获得了好成绩也不会展示出来。你不展示,没人知道你的价值,甚至会被他人窃取了你的成果。
第二种:虽然取得了成绩,却把展示成果搞成了炫耀,尽管你确实取得了成绩,却给自己无形中树立了不少的竞争对手。
把自己的结果在领导和同事面前展示下,至于夸奖,赞扬那都是他人给我们的认可,让他人主动说出一句赞美的话,比自己炫耀10句更有分量。