动力波喷头的职场课堂开始了。
前不久,在论坛中,笔者看到有位硕士生分享了自己的工作经历,这位硕士生在参加公司聚餐的时候,因为不愿意喝酒,结果却被主管指责不识抬举,不懂公司里的规矩,那么就别想在公司里继续工作了,硕士生也是觉得很委屈,因为在大学的时候他就不喝酒,也没有得到同学和朋友的指责,但是现在在进入社会以后却发现情况却发生了转变。
不少网友在看到这位硕士生的经历以后也是纷纷吐槽:其实大部分年轻人在大学里都是能够有自己的原则和底线,但是在进入职场以后,大家会发现职场就是一个利益的场所,大家尔虞我诈,互相争斗,有的时候你根本就无法分辨对方到底是好人还是小人,有的时候吃了很多亏,却发现自己错信了小人式的领导。
笔者也是建议大家,在公司里没有必要去追随以下这三类领导,因为他们总是在占取利益和好处。
第一、表面上为你考虑,可是却有私心
在职场中,不知道大家有没有发现,有些领导他们看起来非常热心,也愿意跟给员工或者同事出谋划策提供较多的帮助,但是他们在表面上看起来非常热心和善良,但是在职场中,他们的行为却直接证明了这些领导就是非常自私的,一旦他们把自己的私心暴露出来,员工就应该主动的远离类似的领导,因为他们根本就不想为你考虑。
第二、领导和你的价值观不同
我们都知道在职场中有很多领导,他们在公司里都希望跟员工处理好关系,可是很多员工在职场中却发现,这些领导和自己的价值观是有所差异的,领导可以为了自己的私利甚至去排挤员工,陷害员工,让很多员工在公司里非常失望,大家聚在一起就是为了齐心协力把工作和事情圆满完成,但是有些领导他们却有自己的势力,甚至根本就不把员工考虑到自己的阵营中。
第三、抱怨过多
其实大多数公司里都会有类似的同事和领导,他们在职场中喜欢抱怨公司的一切,无论领导给予他们什么待遇,这些员工或者主管都会抱怨一通,毕竟这些领导喜欢混水摸鱼,总觉得在职场中,他们应该享受更公平的福利待遇,那么如果能够第一时间把水搞混,这些领导也能够获得较高的利益,对他们以后的发展是极有好处的。