氮氧化物废气处理的职场课堂开始了。
职场上能走上管理层的,口才都很好。一个个不仅仅是能说会道,并且极具“煽动力”。往往听完领导一番话,个个都觉得热血沸腾,充满了干劲。那些口才好的人,开口就赢了。“你究竟是想一辈子卖糖水,还是希望获得改变世界的机会?”,就因为这么一句话,乔布斯就把百事可乐的总裁约翰·斯卡利挖到了苹果。为什么领导的口才都这么的好?学会这3点,你也可以。
1、修炼外在,精炼自己的演讲技能
一句话,不同的语调、不同的表达气势和相应的肢体语言,所传递的力量是不一样的。口才不仅仅只是语言表达,还包含了很多表达技巧,比如语音语调、眼神交流、肢体语言等等。看过《奇葩说》的人知道,里面每一个人的口才都很好,但是我们最后记住的并不是他们说了什么,而是他们的表达方式。比如大王是表演式的、黄执中是塑造情境式的,傅妈是搞笑金句式的。
这些都是口才的一部分,也是我们可以通过训练不断提高的点。首先我们要形成自己的风格,有了自己的风格后,在我们开口之前,听话的人就已经有了一种期待,当我们满足了他们的期待后,他们会产生满足感和充实感,觉得自己收获很多,自然而然就会给听众形成了“这个人口才真好”的印象。
2、演讲技巧是“术”,那么逻辑思维就是“道”
光有技巧是不行的,演讲技巧只是招式,如果没有清晰的逻辑思维加持,那么技巧就如同“空中楼阁”。口才好的背后,一定要有清晰的逻辑思维,否则话说的再好听,技巧再娴熟,也不过“绣花枕头”,中听不中用。所有的表达,都有言之有物。在开口之前,想清楚自己的核心观点是什么,然后论证。
逻辑思维的表达,不是凭空想出来的,肯定要依托于物。因此,我们需要有强大的知识储备。很多口才好的人,给我们的感觉就是各种典故、各种名人名言、各种现实案例,信手拈来。如果说内在逻辑是表达内容的骨架,那么各种例证则是血肉。一个有血有肉有骨架的发言,才能给人留下深刻的印象。
3、格局,才是一个人口才最底层的逻辑
一个人的口才,其实是他整个人的外在体现。有一次萧伯纳正坐着沉思,他身边的一位美国金融家说:“萧伯纳先生,告诉我你正在思考什么,我将付你一美元。”萧伯纳看了他一眼说“我的思考不值一美元。”接着他的话锋一转,说:“我思考的正是你。”金融家本想戏弄萧伯纳,却没想到会自讨没趣。
说到口才好,马爸爸“首当其冲”,他的话总是让人不自觉的觉得“高级”。什么“每年向社会输入1000名在阿里工作10年以上的人才”,裁员都能说的这么义正言辞,也就他了。但是马云之所以有如此表达,是因为他确实心系社会发展。去年从阿里辞职后,他就开始投身于乡村教育。一个人有什么样的格局,就能说多大气的话,提升自身眼界和格局,才是王道。