氮氧化物废气处理的职场课堂开始了。
被全单位的人讨厌也是一种能力呀!这种犯众怒的事情,一般很少有人会做,多半是领导才能做这种事情,即便犯了众怒,碍于领导的职位,也没人能把他怎么样。
如果您只是一名普通员工,然后又被全单位的讨厌,着实让人费解。
比如到点下班了,大家都陆续离开公司,唯有你在单位加班加点,第二条领导开晨会就会当众表扬你。
一次还好,两次三次后,大家就会主动避开你,因为你的行为价值观与大家都不符。
其实这样的场景还有很多,问题的本质是您盲目的从众合群,还是我行我素树立自己的行为价值观,这个问题是值得深思的。
大部分的人都会选择盲目从众,大家是怎么做的,我就怎么做,新入职场合群才是第一要务。
举个身边的例子。
公司新招了一位员工,从上海外企回到本地工作的。
每天中午吃饭的时候,大家都是集体点外卖,而他却独自一人下楼吃饭,吃的啥也不和大家分享。等到大家午休的时候一个人默默地回来。
这就是典型的不合群。
起初大家以为是为了保持体形,不吃外卖,过于油腻。后来才知道,人家是“喜欢一个人享受午休的时光”,毕竟以前在外企就是这么过的。
得到这个原因以后,大家不断从私下里主动屏蔽他,工作上也处处不主动配合了,他的工作阻碍很大,只能一个人默默承受着。
还有一个例子。
也是今年新招的一个员工,非常开朗,之前在国外工作过。
入职不到半天,部门哪些人喜欢吃什么做什么,摸得一清二楚。中午也是主动积极承担点餐的任务,和大家一起团餐,工作上每个人都主动教她,业务能力进步非常快。
这两个例子对比下,前者似乎就是啥也没干,话不多,反正就是得罪了全部人。后者主动积极合群,工作上得到大家的帮助。
他们都没有错,都有选择自己为人处世的方式。
但是中国是非常讲究人情世故的国家,走哪都离不开这些,更不要提职场复杂的情形了。
所以,由此可以看出,并不是什么都不干也不得罪人,就可以得到大家的喜欢。
当然,别人也没有必要非要喜欢你呀!
最后我给您的建议是,如果您觉得自己能够独立完成工作,不需要其他人的帮助,大可保持自己的行为价值观。可如果您的工作还是需要团体作战的话,那么还是请您和同事间打好交道吧,多个人多个朋友吗。