氮氧化物废气处理的职场课堂开始了。
在职场中,不少人都经历过领导找我们谈话。
这种时候更多是领导了解情况,以及在和我们交心拉拢感情。
如果是后者的话,说明领导对你很器重,你要好好把握机会。
但是无论是那种情况,当领导找我们谈话的时候,哪怕领导和你关系再好,有四种话不要说。
1.前任领导的坏话不要说
虽说是职场,但是人与人之间还是有关系、有感情的。
因为你说了前任领导的坏话,在现任领导的印象中绝对是减分。
他会想,等他走了之后,你也会这样说他的坏话。
所以,在现任领导面前不要说前任领导的坏话。
如果他问起,你就说一些前任领导做的一些有成就的工作就行了,不用带入自己的判断与感情。
至于对你的前任领导是感激还是其他,藏在心里自己知道就行了。
2.现在同事的坏话不要说
其实人的一生中,有40多年是在上班中度过的。
每天与同事相处的时间未必会比家人更少。
能一起上班成为同事也是一种缘分。
不过人与人之间的磕磕碰碰也是难免的,有的时候真是退一步海阔天空。
当领导私下找我们的时候,切忌说同事的坏话。
因为这会让领导觉得你在破坏团结,是个小人。
如果领导问起我们对某个不喜欢的同事有什么看法时。
请记得,实事求是,只说事情,不谈感受,让领导自己去判断。
3.自己工作的成绩不要说
工作中能够做出成绩的确不容易。
期间付出了许多幸苦和精力,更是不足为外人道。
不过酒香也怕巷子深,工作做的再好如果领导不知道也没用。
可使是不是要向领导邀功请赏呢?在我看来并不是如此的。
尤其是当领导私下找我们谈话的时候,就尽量不要谈论自己工作中的成绩。
而只是和领导汇报自己做了那些工作就行了,至于是不是有功,领导看在眼里记在心里。
而且我们工作中的成绩大多数时候,也不是我们自己一个人做出来的。
这背后少不了其他同事的帮助,再说的时候,不要忘记把他们也带上。
4.对工作中的抱怨不要说
每个人工作到一定时候,多少都会对工作有一定的抱怨在心中。
说出来会让自己心中好受一些。
不过在和领导私下谈话的时候,切忌不要说自己对工作的抱怨。
一方面是就算抱怨了也无用,另一方面是,领导会觉得你工作不是用心、认真。
所以,就算对工作有抱怨,可以将抱怨转化成好的建议对领导提出来。
这样领导也愿意倾听,而不是一味的抱怨。
生活中、工作中谁不难做?谁都很难做!
但是大家不都咬着牙在坚持吗?
你那点抱怨又算什么呢?
都说做人难,主要难在什么场合说什么话。
其实核心就是做好自己,不去伤害别人和贬低任何一个人。
与人为善,别人也将以善意回报你。